Verwarnung, Freistellung, Kündigung und Arbeitszeugnisse

Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch den Arbeitgeber bietet in der Praxis oft Fallstricke und nicht selten Anlass zu Prozessen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie eine Kündigung rechtssicher vorbereitet und ausgesprochen wird und insbesondere welche Anforderungen eine wirksame Verwarnung erfüllen muss. Zudem lernen Sie, wie Sie bei schwierigen Verhältnissen korrekte Arbeitszeugnisse formulieren und wie Gerichte entscheiden.

Themenschwerpunkte

• Übersicht über Kündigungsbestimmungen
• Arten von Kündigungen und deren Vor- oder Nachteile
• Wann ist eine fristlose Kündigung, Freistellung oder ein Aufhebungsvertrag sinnvoll und möglich?
• Rechtlichen Anforderungen an korrekte Arbeitszeugnisse mit Formulierungsbeispielen
• Praxisbeispiele und Rechtsprechung

Ziele

• Rechtslage bei Kündigungen richtig einschätzen
• Risiken bei Verwarnungen und Kündigungen erkennen
• Formfehler vermeiden
• Aktuelle Fälle aus Ihrem Unternehmen/Umfeld einbringen
• Arbeitszeugnisse korrekt erstellen und formulieren

Zielgruppen

• HR-Fachleute
• HR-Mitarbeitende
• Personalverantwortliche
• Geschäftsführer/-innen KMU
• Geschäftsinhaber/-innen KMU

Preis pro Person

• CHF 190.- für Provida-Kunden (exkl. MwSt.)
• CHF 390.- für Nicht Provida-Kunden (exkl. MwSt.)

Der Seminarpreis versteht sich inkl. Seminarunterlagen und Erfrischungsgetränk.

Veranstaltungsort

• Provida, Schützengasse 12, 9000 St.Gallen   
  Schulungsraum im Parterre

Die Teilnehmerzahl ist auf 20 Personen beschränkt. Je nach Nachfrage werden zusätzliche Seminare zu diesem Thema angeboten. Bei zu geringer Anzahl Teilnehmenden kann das Seminar zusammengelegt oder abgesagt werden.