Unternehmensberatung

Employer Branding - Arbeitgebermarke erfolgreich aufbauen und umsetzen

Im Wettbewerb um die besten Fachkräfte ist Employer Branding von zentraler Bedeutung. Es hilft einem Unternehmen dabei, sich als attraktiven Arbeitgeber darzustellen, Fachkräfte zu akquirieren und gleichzeitig die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. In diesem Seminar erhalten Sie die Grundlagen des Employer Brandings vermittelt und erhalten Tipps, wie Sie es erfolgreich in Ihrem Unternehmen umsetzen.

Datum und Dauer

Dieses spannende Seminar haben Sie leider verpasst.

Themenschwerpunkte

Was ist eine Arbeitgebermarke?
Für was steht eine Employer Value Proposition (EVP) / Arbeitgeberpositionierung und wie legt man sie fest?
Von der Strategie zur Kommunikation: Festlegung der Kommunikationsschwerpunkte und Entwicklung des Kreativkonzeptes
Umsetzungs- und Implementierungs-Tipps am praktischen Beispiel der SBB
Was benötigt es, um die eigenen Unternehmens-Werte zu erkunden, eine Strategie daraus zu entwickeln und diese umzusetzen und zu vermarkten

Ziele

Auffrischen der wichtigsten Grundbegriffe aus dem strategischen Employer Branding
Kommunikation der Arbeitgeberattraktivität steigern
Praktische Tipps zur Umsetzung und Implementierung des Employer Brandings
Anwendung der Inhalte auf Ihre Unternehmung oder Ihre Organisation
Praxis- und Erfahrungsaustausch mit Teilnehmenden

Zielgruppen

HR-Verantwortliche
Marketing-Verantwortliche
Personen, die im Unternehmen neu für Employer Branding zuständig sind
Personen aus Unternehmen, die Ihre Arbeitgeber-Attraktivität und -Kommunikation auf dem Arbeitsmarkt verbessern möchten

Preis pro Person

CHF 190.- für Provida-Kunden (exkl. MwSt.)
CHF 390.- für Nicht Provida-Kunden (exkl. MwSt.)

Der Seminarpreis versteht sich inkl. Seminarunterlagen und Erfrischungsgetränk.

Veranstaltungsort

Provida, Schützengasse 12, 9000 St.Gallen
Schulungsraum im Parterre

Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Personen beschränkt. Je nach Nachfrage werden zusätzliche Seminare zu diesem Thema angeboten. Bei zu geringer Anzahl Teilnehmenden kann das Seminar zusammengelegt oder abgesagt werden.