Provida academy: Wo Praxis Schule macht

«Künstliche Intelligenz als Game Changer: Perspektiven für Finanzen, Buchhaltung und Controlling», «Frühpensionierung – weshalb Finanzplanung wichtig ist», «Generationenvielfalt im Team gestalten und führen» oder «Employer Branding – Arbeitgebermarke erfolgreich aufbauen und umsetzen»: Das sind die Highlights der diesjährigen Provida academy.
 

Das Schulungsangebot für KMU, Organisationen und privat Interessierte geht mit 19 verschiedenen Halbtagesseminaren bereits ins vierte Jahr. Die Seminarthemen beinhalten auch dieses Jahr vor allem Fragestellungen aus den Bereichen Treuhand, Human Resources und Führungsfragen sowie Steuern und Recht, richten aber auch den Blick auf weitergehende unternehmerische Herausforderungen. 

Für Kunden, Mitarbeitende und weitere Kreise
«Wir haben im Kreis der Provida über 60 Know-how-Träger, vom Treuhand-Spezialisten, über Wirtschaftsprüfungsfachleute bis hin zu Steuerexpertinnen und -experten, die über grosses Wissen und Praxiserfahrungen verfügen», erklärt Ivan Sedleger, Leiter Marketing/Kommunikation und gleichzeitig verantwortlich für die Provida academy. Die Absicht, dieses Wissen zu transferieren, stand am Anfang des im Jahr 2021 lancierten Schulungsangebots.

«Wir dachten das Thema weiter und kamen zur Überzeugung, dass es durchaus Sinn macht, die Provida academy nicht nur für unsere Kunden, sondern für weitere Interessierte und auch für unsere Mitarbeitenden anzubieten», präzisiert Sedleger. Gleichzeitig wurde der Referentenpool erweitert. Neben internen Fachspezialisten tragen auch eine Reihe externer Referenten die Provida academy mit, zum Beispiel Dozenten der OST Ostschweizer Fachhochschule und Vertreter renommierter Anwaltskanzleien. 

Persönlichen Dialog pflegen 
«Wir verbreiten nicht drei Stunden Theorie, sondern vermitteln aus der Praxis für die Praxis», erläutert Ivan Sedleger. «Die Referenten pflegen den Austausch, gehen auf Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein und schaffen eine angenehme Atmosphäre.» In den Pausen sind Gespräche möglich, und es können auch neue Kontakte geknüpft werden, zumal der Teilnehmerkreis im überschaubaren Rahmen gehalten wird, nämlich zwischen fünf und 20 Personen.

«Die Provida academy lebt vom persönlichen Dialog», unterstreicht Carmen Martinelli. Sie ist zuständig für die Organisation der Seminare, von der Ausschreibung über die Anmeldung bis zur Nachbetreuung. Zum angenehmen Ambiente der Provida academy trägt nicht nur die Kaffeebar bei, sondern auch der mit zeitgemässen, flexibel einsetzbaren Möbeln eingerichtete Schulungsraum. Dieser befindet sich an der Provida-Niederlassung in St. Gallen an der Schützengasse 12 und ist damit sowohl für den öffentlichen wie für den privaten Verkehr gut erreichbar.

Lesen Sie den ganzen Bericht zur academy bequem als PDF. Bei Fragen zu den Seminaren oder zur Anmeldung steht Ihnen Frau Martinelli gerne zur Verfügung. Interessieren Sie sich für ein Seminar? Hier gelangen Sie direkt zum Seminarprogramm.