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Zusammenarbeiten statt Schubladendenken: Stereotype im Team erkennen und überwinden

Unsere Vorurteile beeinflussen oft unbewusst, wie wir andere wahrnehmen und mit ihnen zusammenarbeiten. In diesem Workshop lernen Sie, Stereotype zu erkennen, ihre Auswirkungen auf Teams zu verstehen und Strategien zu entwickeln, um Schubladendenken abzubauen. Durch praxisnahe Übungen und Reflexionen legen wir die Basis für eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit – unabhängig von Alter, Herkunft oder Hintergrund. Ideal für alle, die eine konstruktive Teamkultur fördern möchten.

Datum und Dauer

  • Donnerstag, 18. September 2025
    9 - 12 Uhr

Themenschwerpunkte

  • Stereotype verstehen und ihre Auswirkungen erkennen
  • Stereotype im Team analysieren
  • Strategien für eine stereotypefreie Teamkultur entwickeln

Ziele

  • Sie verstehen, wie Stereotype entstehen, wie sie die Zusammenarbeit im Team beeinflussen und wie sie überwunden werden können. Ziel ist es, Vorurteile bewusst zu erkennen, Teamdynamiken zu verbessern und eine offene, wertschätzende Arbeitskultur zu fördern
  • Sie stärken die eigene Wahrnehmung und Reflexionsfähigkeit
  • Sie verbessern die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team durch Abbau von Missverständnissen und Vorurteilen
  • Sie fördern eine inklusive Teamkultur, welche die Innovation und Effizienz steigert

Zielgruppen

  • Führungskräfte
  • Teamleitende
  • Personen, die eine konstruktive Teamkultur fördern möchten.

Preis pro Person

  • CHF 190.- für Provida-Kunden (exkl. MwSt.)
  • CHF 390.- für Nicht Provida-Kunden (exkl. MwSt.)

Der Seminarpreis versteht sich inkl. Seminarunterlagen und Erfrischungsgetränk.

Veranstaltungsort

  • Provida, Schützengasse 12, 9000 St.Gallen    
    Schulungsraum im Parterre

Die Teilnehmerzahl ist auf 20 Personen beschränkt. Je nach Nachfrage werden zusätzliche Seminare zu diesem Thema angeboten. Bei zu geringer Anzahl Teilnehmenden kann das Seminar zusammengelegt oder abgesagt werden.

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Referent

Prof. Dr. Alexandra Cloots

Alexandra Cloots

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Institutsleiterin für Gender & Diversity, Leiterin des HR-Panel New Work, OST – Ostschweizer Fachhochschule
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